영국에서 외국인을 합법적으로 고용하려면 기업은 반드시 '스폰서 라이선스(Sponsor Licence)'를 취득해야 해요. 이 제도는 숙련 노동자 또는 특정 직종의 외국 인재를 유치하기 위한 것으로, 기업이 정부로부터 후원자 자격을 인정받아야 가능한 일이죠.
비자 발급을 위해서는 '스폰서십 증명서(Certificate of Sponsorship)' 발행이 필요한데, 이 문서는 단순 서류가 아니라 영국 내 취업을 가능하게 해주는 핵심 열쇠와 같아요. 내가 생각했을 때 이 제도는 인력난 해소를 위한 현명한 시스템이라고 느껴졌어요.
영국 스폰서 비자의 개요
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영국의 기업후원비자, 공식 명칭은 'Skilled Worker visa'이며, 예전의 Tier 2(General) 비자를 대체해요. 이 비자는 영국 내 합법적으로 등록된 기업이 외국 국적자를 고용할 수 있도록 설계된 체계예요. 기업은 ‘스폰서 라이선스’를 소유하고 있어야 이 비자를 신청할 수 있어요.
이 비자 시스템은 영국 이민국(Home Office)에서 관리하며, 기업이 일정 기준을 충족해야만 후원자로 등록돼요. 즉, 기업이 단순히 외국인을 고용하고 싶다고 해서 할 수 있는 게 아니라, 인증된 절차와 심사를 거쳐야 하죠.
2021년 1월 이후 브렉시트 영향으로 유럽 시민도 비자 대상에 포함됐고, 이로 인해 비자 발급 요청은 전 세계적으로 증가했어요. 이 과정에서 영국 정부는 보다 정교한 후원 체계를 갖추게 되었답니다.
스폰서 비자는 숙련직(Skilled Occupation List)에 해당하는 직군에 한해 신청할 수 있어요. IT, 엔지니어링, 헬스케어, 금융 분야 등이 대표적이에요.
스폰서 비자는 일반적으로 5년까지 유효하며, 연장이 가능하고 영주권 신청 경로로도 이어질 수 있어요. 이 때문에 많은 이민 희망자와 기업들이 선호하는 비자 유형 중 하나예요.
📊 영국 스폰서 비자 핵심 요약표 🇬🇧
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 비자 이름 | Skilled Worker visa |
| 기존 제도 | Tier 2 (General) 비자 |
| 유효 기간 | 최대 5년 |
| 비자 조건 | 숙련직 + CoS 필요 |
| 후속 비자 | 영주권(ILR) 신청 가능 |
스폰서 비자는 일시적인 취업이 아니라 장기적 커리어를 구축하려는 외국 인재들에게 좋은 기회를 제공해요. 영국 내에서 가족 동반도 가능하다는 점도 큰 장점이에요.
기업 스폰서 자격 요건
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영국 기업이 외국인을 고용하려면 반드시 스폰서 라이선스를 소지하고 있어야 해요. 이 라이선스는 영국 내무부(Home Office)에서 심사 후 발급하며, 정해진 요건을 충족해야 해요.
먼저, 기업은 합법적으로 운영되고 있는 법인체여야 해요. 등록된 사무실 주소와 실질적인 비즈니스 활동이 입증되어야 하고, 과거 이민법 위반 기록이 없어야 해요.
또한, 외국인 직원이 맡을 직무가 영국의 '숙련 직업 리스트(Skilled Occupation List)'에 포함되어 있어야 해요. 예를 들어 소프트웨어 개발자, 간호사, 회계사 등이 해당돼요.
이외에도 기업은 스폰서로서의 의무를 충실히 이행할 수 있는 시스템을 갖추고 있어야 해요. 예를 들어 직원 출근 여부 기록, 급여 내역 보관, 비자 만료 시점 모니터링 등이 있어요.
또한, '스폰서 관리 시스템(SMS)'이라는 정부 전산 시스템을 통해 모든 외국인 직원을 등록 및 관리할 수 있어야 해요. 이 시스템은 비자 변경, 직원 이탈 등의 상황을 보고하는데 필수랍니다.
📌 기업 스폰서 라이선스 기준표 📋
| 요건 항목 | 세부 기준 |
|---|---|
| 합법적 기업 | 영국 내 사업자등록 완료 |
| 직무 적합성 | 숙련 직종 리스트 포함 여부 |
| 이민법 기록 | 무위반 기업만 신청 가능 |
| 관리 체계 | SMS 시스템 및 기록 보관 체계 |
| 고용계약 | 법정 최저임금 및 정규 계약 필수 |
기업의 규모에 관계없이 스폰서 라이선스를 받을 수 있어요. 스타트업도 충분한 조건을 갖춘다면 신청이 가능하니, 규모보다는 시스템과 법적 요건 충족이 핵심이에요.
신청 절차 단계별 안내
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영국 기업후원비자를 위한 신청 절차는 단계별로 체계적으로 구성돼 있어요. 이 과정을 잘 이해하고 따라야 빠르게 스폰서 라이선스를 받을 수 있어요.
첫 단계는 기업이 스폰서 라이선스를 신청하는 거예요. 영국 내무부(Home Office)의 공식 웹사이트를 통해 온라인으로 신청할 수 있고, 신청서 제출과 함께 서류도 같이 준비해야 해요.
두 번째는 필수 서류 제출이에요. 여기에는 사업자등록증, 고용계약서 양식, 조직도, 회계보고서, 고용자 급여 시스템 관련 자료 등이 포함돼요. 기업의 신뢰성과 운영 능력을 보여주는 자료들이죠.
이후 내무부는 해당 기업이 실제로 외국인을 후원할 준비가 되어 있는지를 검토해요. 간혹 무작위 실사(spot check)가 이루어지기도 하며, 이 때 기업 시스템과 관리 체계가 평가돼요.
심사를 통과하면 ‘A-rated’ 스폰서로 등록되고, CoS(Certificate of Sponsorship)를 발급할 수 있는 권한을 부여받아요. CoS는 전자 문서 형식으로 직원에게 제공돼요.
📄 스폰서 라이선스 신청 절차 요약 🧾
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 온라인 신청서 작성 |
| 2단계 | 서류 제출 (4종 이상 필수) |
| 3단계 | 내무부 심사 (실사 포함 가능) |
| 4단계 | 라이선스 승인 및 CoS 권한 부여 |
심사 기간은 일반적으로 8주 정도 걸리지만, 추가 비용을 내면 ‘프리미엄 서비스’로 10일 내에 결과를 받을 수도 있어요. 시간이 중요한 기업에게 유용한 선택지예요.
계속해서 ‘비용과 시간 소요’에 대해 알아볼게요! 💰
비용과 시간 소요
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영국 스폰서 라이선스를 신청할 때는 비용이 꽤 들 수 있어요. 하지만 비용 구조가 명확하게 나뉘어 있어 미리 예산을 계획하면 큰 부담 없이 준비할 수 있어요.
먼저 기업의 규모에 따라 라이선스 신청 수수료가 달라져요. 중소기업 또는 자선단체는 536파운드, 대기업은 1,476파운드의 신청비를 지불해야 해요. 이 수수료는 환불되지 않아요.
스폰서 라이선스를 승인받으면 매년 ‘이민 기술 수수료(Immigration Skills Charge)’도 추가로 발생해요. 이 역시 고용한 직원 수와 기업의 크기에 따라 차등 적용돼요.
직원 한 명당 연간 364~1,000파운드 정도의 비용이 추가되며, 이 수수료는 최대 5년까지 선납할 수 있어요. Skilled Worker 비자에 필수적으로 부과되는 항목이에요.
또한, 비자 신청자 본인의 비용도 발생해요. 비자 신청 수수료는 직무 기간 및 업종에 따라 달라지며, 일반적으로 £719~£1,500 사이예요. 추가로 IHS(의료보험료)도 연간 약 £1,035씩 내야 해요.
💸 영국 스폰서 비자 관련 주요 비용표 🔍
| 항목 | 금액 | 대상 |
|---|---|---|
| 스폰서 신청비 | £536 ~ £1,476 | 기업 |
| 이민 기술 수수료 | 연 £364~£1,000/인 | 기업 |
| 비자 신청 수수료 | £719 ~ £1,500 | 직원 |
| 의료보험료 (IHS) | 연 £1,035 | 직원 |
| 프리미엄 처리 옵션 | 추가 £500 | 선택사항 |
시간 소요는 일반적으로 8주 내외예요. 하지만 프리미엄 서비스를 활용하면 10영업일 안에도 결과를 받을 수 있어서, 급한 경우엔 이 옵션을 추천해요.
계속해서 ‘CoS 발급과 후속 절차’로 넘어갈게요! 🎯
CoS 발급과 후속 절차
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CoS(Certificate of Sponsorship)는 말 그대로 후원 증명서로, 영국 내에서 외국인을 합법적으로 고용하려면 반드시 발급해야 하는 핵심 문서예요. 전자 형식으로 발행되며, 직원 한 명당 하나씩 발급돼요.
기업이 스폰서 라이선스를 받은 후, 스폰서 관리 시스템(SMS)에 로그인해 CoS 발급을 신청할 수 있어요. 직무 내용, 급여, 근무지, 비자 유형 등 세부 정보를 입력해야 하고, 정확성은 정말 중요해요.
발급된 CoS는 90일 이내에 사용돼야 하고, 이 기간 동안 직원은 비자 신청을 완료해야 해요. 유효 기간이 지나면 다시 CoS를 발급받아야 하기 때문에 일정 관리도 꼭 필요해요.
직원이 CoS를 받으면, 영국 비자 및 이민국(UKVI)에 온라인 비자 신청서를 제출해요. 여기에는 CoS 번호, 여권 사본, 재정 증명서류, 영어 능력 증빙 등이 포함돼요.
비자가 승인되면 해당 직원은 영국 입국이 가능해지고, 도착 후 10일 이내에 BRP(바이오메트릭 카드)를 수령해야 해요. 이 카드가 실질적인 비자 역할을 하죠!
🎟️ CoS 발급 및 직원 절차 요약표 📋
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1 | SMS를 통한 CoS 발급 신청 |
| 2 | 직원에게 CoS 발급 및 정보 전달 |
| 3 | 비자 신청 및 제출 (UKVI 웹사이트) |
| 4 | 결과 수령 및 BRP 발급 |
| 5 | 직원 입국 및 근무 개시 |
CoS는 단순한 번호가 아니라 비자 신청에 반드시 필요한 '입장권'이라고 생각하면 이해가 쉬워요. 잘못된 정보로 등록되면 거절 사유가 되기 때문에 꼼꼼함이 정말 중요해요.
다음은 스폰서 신청 시 주의할 점과 유용한 팁이에요! 💡
신청 시 주의사항과 팁
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영국 스폰서 라이선스 신청은 단순한 서류 접수가 아니라, 기업의 신뢰도와 법적 책임을 동시에 평가받는 과정이에요. 한 번 거절되면 재신청까지 시간이 걸릴 수 있기 때문에 준비를 철저히 해야 해요.
우선, 제출 서류에 작은 오류라도 있으면 신청 자체가 반려될 수 있어요. 회사 등록증, VAT 등록 정보, PAYE 등록서류, 은행 잔고 증빙 등 기본 서류는 빠짐없이 준비해야 해요.
또한, 후원할 직무가 Skilled Occupation List에 포함되어 있는지 꼭 확인하세요. 간혹 희망하는 직무가 리스트에 없어서 비자 발급 자체가 불가능한 경우도 있어요.
기술직의 경우 연봉 기준도 중요해요. 예를 들어, 대부분의 직무는 최소 £26,200 이상 급여를 보장해야 하며, 직종별로 상이할 수 있어요. 급여가 기준 미달이면 비자가 거절될 수 있어요.
문서 제출 후 심사가 진행될 때 무작위로 ‘현장 실사(Compliance Visit)’가 이루어질 수 있어요. 이때 회사가 실제로 운영 중인지, 고용계약이 적법한지 점검하게 돼요.
🛑 스폰서 신청 시 꼭 피해야 할 실수들 🚫
| 실수 유형 | 설명 |
|---|---|
| 불충분한 서류 | 필수 제출 서류 누락 시 자동 반려 |
| 직무 불일치 | Skilled List에 없는 직무는 불허 |
| 급여 기준 미달 | £26,200 이상 필요 (직종별 상이) |
| 이전 위반 기록 | 과거 이민법 위반 기업은 승인 거부 |
| 시스템 미숙 | SMS 사용 능력 부족 시 리스크 증가 |
가장 중요한 팁은 ‘담당자 지정’이에요. SMS(스폰서 관리 시스템)는 매우 중요하니, 전담 인력을 두고 담당자(Authorising Officer)를 신중히 선택해야 해요. 정부는 이 사람을 통해 모든 커뮤니케이션을 진행해요.
마지막으로, 많은 분들이 궁금해하는 자주 묻는 질문들을 FAQ 섹션에서 소개할게요! 🙋♂️
FAQ
Q1. 스폰서 라이선스 신청 후 승인까지 얼마나 걸리나요?
A1. 일반적으로 8주 정도 걸리며, 프리미엄 서비스 이용 시 10영업일 내 처리 가능해요.
Q2. 스폰서 라이선스 없이 외국인을 고용할 수 있나요?
A2. 절대 안 돼요. 불법 고용으로 간주되어 기업 벌금 및 라이선스 영구 정지 처분을 받을 수 있어요.
Q3. CoS는 몇 번 사용할 수 있나요?
A3. CoS는 한 명의 직원에게 1회만 사용 가능하고, 90일 내에 비자 신청이 이루어져야 해요.
Q4. 스폰서 라이선스 유효 기간은 얼마인가요?
A4. 기본 유효 기간은 4년이며, 갱신을 통해 지속 사용 가능해요.
Q5. 스폰서 라이선스 없이 비자를 대행하는 업체도 있나요?
A5. 있지만 불법이에요. 모든 후원은 등록된 스폰서 기업만 가능하며, 사설 업체는 중개만 할 수 있어요.
Q6. 비자 발급 후 직원이 퇴사하면 어떻게 되나요?
A6. 기업은 10영업일 이내에 UKVI에 보고해야 하며, 해당 직원의 비자는 자동 종료 처리돼요.
Q7. 중소기업도 스폰서 라이선스를 신청할 수 있나요?
A7. 물론이죠! 규모보다 요건 충족 여부가 중요하며, 중소기업도 충분히 승인받을 수 있어요.
Q8. 스폰서 라이선스 신청이 거절되면 다시 신청할 수 있나요?
A8. 네, 가능하지만 거절 사유를 보완해야 하고, 보통 6개월 후 재신청이 가능해요.